Finde endlich qualifizierte Bewerber für Metallindustrie und Maschinenbau
BEWERBER.
LÖSUNG.
WACHSTUM.
Erhalte wöchentlich qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften und mache endlich deine Mitarbeitersuche:
- Planbar
- Messbar
- Erfolgreich
- Ohne teure Zeitarbeitsfirmen - kein Headhunting - keine Personalvermittlung
- Erreiche die Fachkräfte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis stehen und bereit sind für einen Wechsel.
- Ohne dein Tagesgeschäft zu vernachlässigen
Unsere Methode erreicht 100% genau da, wo sie privat unterwegs sind – auf Social Media.
Du bist gefrustet von Jobbörsen, Arbeitsamt & Co.?
Eine funktionierende Recruiting-Strategie ist ein extrem starker Wachstumsmotor für dein Industrieunternehmen. Sie stärkt Umsatz, Bekanntheit und Image.
Mehr Motivation
Überlastetes Personal war gestern: Dank JOBFABS steigt die Motivation im Team und die Fluktuation sinkt.
Mehr Wachstum
Gutes Personal ist eine Schnellstraße für Umsatz und Wachstum. Du kannst mehr Aufträge annehmen und pünktlich abwickeln.
Mehr Bewerbungen
Du suchst auf den richtigen Kanälen und ziehst endlich das Fachpersonal an, dass dein Unternehmen braucht.
Du suchst auf den richtigen Kanälen und ziehst endlich das Fachpersonal an, das dein Unternehmen braucht.
Typische Probleme
Überlastung der Mitarbeiter
Ist das Team überlastet und die Kunden genervt, gehen beide bald zum Wettbewerb
Verpatzte Aufträge
Du kannst Liefertermine nicht halten und musst sogar Aufträge ablehnen
Gedrosseltes Wachstum
Dein Wachstumsmotor stottert, Mitbewerber mit weniger Personalsorgen ziehen an dir vorbei
Klassische Stellenanzeigen
Bringen nichts mehr: Dank Vollbeschäftigung ist der Bewerbungsaufwand oft selbst Wechselwilligen zu groß
Unqualifizierte Bewerber
Was an Bewerbungen reinkommt, ist meistens für die Tonne
Zerstörerischer Fixkosten
Ohne Personal stehen deine Maschinen, doch Leasing und Finanzierung laufen weiter
Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der Jobfabs® Methode
Wir liefern dir qualifizierte Bewerber am Fliessband durch Social Media Recruiting ohne deine Zeit & Geld zu verschwenden.
Folgende Stellen wirst du mit uns "erfolgreich" besetzen:
Wie sieht die Zusammenarbeit mit JOBFABS aus?
Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst das Online-Formular aus. So sind wir optimal auf unser gemeinsames Gespräch vorbereitet.
Erstgespräch
Im Erstgespräch machen wir uns ein Bild von deinem Betrieb. So finden wir heraus, ob wir auch dir helfen können.
Beratungsgespräch
In einem vertiefenden Termin besprechen wir deine konkreten Anforderungen je Stelle und entwerfen mit dir einen qualifizierenden Fragebogen.
Passende Bewerbungen erhalten
Deine Anzeigen gehen online (z.B. auf Facebook, Instagram, TikTok) und du bekommst Bewerbungen von Fachkräften direkt auf dein Smartphone.
Metall, Maschinenbau und mehr
Für wen passt die JOBFABS Methode?
Mit JOBFABS Recruiting wirst du regional sichtbar und stellst die Fachkräfte ein, die dir fehlen.
Für KMU
Die größten Erfolge erzielen wir bislang für kleine und mittelständische Unternehmen
Für Startups
Gründer und Gründerinnen wachsen mit uns – und bekommen einen Discount
Global
Auch internationale Recruiting Kampagnen begleiten wir erfolgreich
Branchenweit
Du bist kein Metalleverarbeiter? Zum Glück funktioniert JOBFABS für alle Branchen
Die Experten.
Gegründet aus dem Not des Fachkräftemangels
Du suchst nach den Experten für Social Media Recruiting in der metallverarbeitenden Industrie? Dann bist du bei Felix und Alex genau richtig!
Felix von neckaralb.online ist ein Marketing-Genie, das sich auf die Neukundengewinnung für die Metallbranche spezialisiert hat. Alex, CEO von HAILTEC GmbH, produziert Präzisionsbauteile für Medizintechnik, Maschinenbau und Automotive-Industrie und kennt daher die Sorgen und Probleme von Geschäftsführern und Personalverantwortlichen.
Diese geballte Branchen-Expertise macht Felix und Alex zu den perfekten Ansprechpartnern für Unternehmen, die die passenden Talente für ihre Teams suchen.
Wenn auch du die besten Mitarbeiter für dein Unternehmen finden möchtest, dann zögere nicht und kontaktiere Felix und Alex noch heute!
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Beides nicht! Bei unserer JOBFABS METHODE handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Fachkräftegewinnung. Somit erreicht auch dein Unternehmen eine neue Stufe der Sichtbarkeit. Dadurch stellst du Fachkräfte ein, die sich mit deinem Unternehmen identifizieren und langfristig bei dir arbeiten wollen.
Ja! Mit unserer Strategie konnten wir bereits vielen Unternehmen dabei helfen, offene Stellen zeitnah mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Ob wir auch dir helfen können, finden wir gemeinsam in einem kostenlosen Erstgespräch heraus.
Du musst insgesamt nur ca. 2 Stunden für unseren Onboarding-Prozess investieren. Und dann deine Bewerber anrufen, um Termine zu vereinbaren und Bewerbungsgespräche zu führen.
Mit JOBFABS Methode erreichst du alle potenziellen Bewerberinnen und Bewerber, die in deiner Region Social Media nutzen. Auf allen anderen Wegen wie Headhunting, Stellenportalen, Personalvermittlern gelingt das nicht. Schau hierzu das Eisbergmodell weiter oben an.
Das hören wir öfters und trotzdem kommen qualifizierte Bewerber zu unseren Kunden.
Unsere Dienstleistung kostet oft nicht mehr wie Indeed, Stepstone oder klassischen Stellenanzeigen, jedoch sind die Ergebnisse im Gegensatz dazu planbar und unser Erfolg gibt uns sowie unseren Kunden Recht.